第一条 为了进一步完善福建省龙岩市李新炎慈善基金会的秘书长考核工作，特制定本办法。

第二条 本办法适用于本基金会秘书长。

第三条 本基金会理事会负责秘书长绩效考核有关工作，具体任务为：负责检查年度工作目标完成情况，并根据平时掌握的情况，作出实事求是、客观、公正的评议意见。

第四条 秘书长岗位职责

（一）结合本会日常工作，具体制订本会年度工作计划，经理事会议通过后组织实施；

（二）负责召集本会工作人员召开年度工作会议，起草总结并提出下一年度工作计划；

（三）提出本会工作人员的聘任及奖罚建议，确定工作人员分工，并指导、督促工作人员落实各项工作任务；促进并协调本会和相关单位间的合作融合；

（四）负责建立完善本会工作制度；

（五）完成理事会、理事长交办的各项工作。

第五条 考核内容

履职履责情况。

第六条 考核程序

（一）制订目标，每年3月底前，秘书长负责组织报送上年度工作总结和本年度计划；

（二）书面汇报，秘书长对照年度工作计划，认真总结，客观评价，形成书面述职述责报告报理事会；

（三）民主测评，由理事、监事、工作人员进行测评，参评人员对照书面汇报材料和平时掌握的情况，对秘书长进行综合测评；

（四）填写表格，按照秘书长考核表提出考评意见。

第七条 考核结果的运用

视考核结果情况由理事会按章程办理。

第八条 本办法由李新炎慈善基金会秘书处负责解释。